Це важливо знати кожному працівнику: через борги роботодавця стаж більше не ''зникне''

опубліковано : 16.08.2026

В Україні змінили правила, за якими працівникам зараховують страховий стаж для майбутньої пенсії. Тепер людина не повинна втрачати періоди офіційної роботи лише через те, що роботодавець нарахував страхові внески, але з якихось причин не перерахував їх до Пенсійного фонду.

Нововведення почали діяти на початку серпня 2026 року. Відповідні зміни передбачені Законом України від 9 квітня 2026 року №4851-IX, яким внесено корективи до законодавства у сфері загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

За новими правилами, період роботи можуть зарахувати до страхового стажу, якщо роботодавець виконав дві ключові умови: нарахував за працівника страховий внесок у розмірі не меншому за мінімальний та подав необхідну звітність. При цьому фактична несплата нарахованих внесків роботодавцем уже не повинна автоматично позбавляти працівника права на зарахування такого періоду.

Що змінилося для працівників

Раніше ситуація із заборгованістю підприємства могла створювати проблему для людини, яка роками офіційно працювала, але через борги роботодавця мала труднощі з підтвердженням страхового стажу.

Тепер відповідальність за несплату нарахованих внесків не повинна перекладатися на працівника. Якщо роботодавець показав необхідні дані у звітності та нарахував внесок у встановленому розмірі, відповідний період роботи зараховуватиметься до стажу для визначення права на пенсію.

Є важливий нюанс

Нові правила не означають, що несплачені внески повністю прирівнюються до сплачених. Періоди роботи, за які внески були нараховані, але фактично не перераховані, враховуватимуться саме під час визначення права людини на призначення пенсії.

Водночас при обчисленні розміру пенсійної виплати такі періоди не враховуватимуться. Тобто вони можуть допомогти людині набрати необхідну кількість років страхового стажу, але самі по собі не збільшать суму майбутньої пенсії.

Фактично це важлива зміна насамперед для працівників підприємств, які мають заборгованість перед Пенсійним фондом. Людина не повинна роками працювати офіційно, а потім опинитися в ситуації, коли її страховий стаж залежить від фінансової дисципліни роботодавця.

Водночас працівникам варто самостійно контролювати інформацію про свій страховий стаж і нарахування внесків. Особливо це важливо тим, кому до пенсії залишилося кілька років: навіть неврахований період роботи може мати значення для отримання права на пенсію.

ЦІКАВО :

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ

сторінка : Леді | Головна