Які зміни чекають українських заробітчан у Польщі.

опубліковано : 13.04.2018

Основне нововведення – це запровадження дозволів на сезонну працю. Тобто, якщо працівник хоче працювати у сфері сільського господарства, садівництва, туризму, то правовою підставою для виконання такої роботи є наявність Дозволу на працю. Він видається на період, що не перевищує 9 місяців протягом року.За нововведеннями, які планує Польща на ринку трудових мігрантів, роботодавець повинен заплатити 30 злотих (близько 240 грн) за працевлаштування іноземця.

Роботодавець зобов’язаний проінформувати повітову інспекцію праці про приїзд працівника з одночасним наданням копій паспорта такого працівника та інформації про його місце проживання. І лише після цього староста видає дозвіл. Разом з тим, працедавець зобов’язаний укласти письмовий договір з працівником, що повинен бути перекладений на його рідну мову.

Також цікавим є те, що дозвіл на сезонну роботу може бути виписаний і строком на 3 роки (до 9 місяців протягом року), за умови якщо роботодавець хоча б 1 раз за попередні 5 років вже працевлаштовував такого працівника на підставі дозволу на сезонну роботу. Однак, якщо працівник змінює роботодавця – він зобов’язаний отримати новий дозвіл.

Тож тим, хто працює у Польщі, при дочасному залишенні роботи, доцільно поінформувати інспекцію праці про такий факт.

Для українців, які працюють у Польщі, але не на сезонній роботі, фактично нічого не змінюється. Вони і надалі, можуть працювати у Польщі за наявності "Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi" – 180 днів протягом року. Крім того, що їхні гарантії збільшуються пропорційно збільшенню зобов’язань, покладених на працедавця.

Польське радіо

Пошир для друзів!

ЦІКАВО :

МИ В СОЦМЕРЕЖАХ

сторінка : Новини | Головна