ОПИТУВАННЯ, ТЕСТИ
02.05.2019
Чи потрібний у Червонограді скейт-парк?
15.04.2018
Пройди легкий, цікавий та водночас з хитринкою тест з англійської мови.
17.03.2018
Давайте перевіримо, чи добре Ви знаєте породи собак? (Тест)
18.10.2017
Опитування: де у Червонограді найсмачніша піца?
26.04.2017
МИ У ФЕЙСБУЦІ
Медсестри у Соснівці оголосили акцію протесту у вигляді голодування.
опубліковано : 03.02.2021

КНП ЛОР «Лікарня відновного лікування №3» у м. Соснівка вже майже рік перебуває у стані вимушеного простою. Роботодавець у відповідності до законодавства виплачує лише 2/3 тарифної ставки (окладу), тобто «на руки» окремі співробітниці отримують зарплату в розмірі 2600 грн. Тривале перебування у такому стані викликало обурення колективу, адже за ці гроші неможливо утримувати себе і родину.
В акції на робочих місцях беруть участь медсестри, санітарки і фізичні терапевти. Серед голодуючих є одинокі матері й навіть вагітна жінка.
Раніше повідомлялося, що Чиновники не знають, що робити із лікарнею відновного лікування у Соснівці. Це й призвело до такої акції протесту (зокрема, жінки звертались до чиновників у Львові). За весь цей час керівництво не вжило заходів, щоб забезпечити трудовий колектив іншою роботою й виплачувати їм гідний заробіток.
«Ми добиваємося виходу з вимушеного простою і наказу про поновлення роботи. Адміністрація працює, а медперсонал майже 10 місяців не працює. Окрім того, нас турбує загроза реорганізації закладу», – повідомила медсестра Ольга Сенюта.
На даний час медпрацівниці чекають реакції органів управління у сфері охорони здоров'я та сподіваються на інформаційну підтримку ЗМІ.
Відповідно до ст. 34 Кодексу законів про працю України, у разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
Згідно з пунктом 2.1.1 Галузевої угоди в сфері охорони здоров’я, сторони домовилися спрямовувати свою діяльність на створення умов для забезпечення стабільної та ефективної роботи закладів охорони здоров’я. Пункт 2.2.3 Галузевої угоди зобов’язує сторону власників вживати заходів щодо недопущення незаконного скорочення мережі державних і комунальних закладів охорони здоров’я, їх незаконної приватизації та реорганізації.
ЦІКАВО :
МИ В СОЦМЕРЕЖАХ

